5月18日下午，CGPAY钱包第三届“智能金融与AI量化分析”微专业的同学们走出校园，来到兴业证券投资者教育基地，上了一堂别开生面的“职业素养实战课”。

没有枯燥的理论堆砌，取而代之的是团队破冰、无领导小组讨论、角色扮演……兴业证券的行业导师用一场沉浸式职场演练，让同学们提前感受了真实的金融职场。

从“我”到“我们”，团队融合这样练

 “如果你刚进入一家券商，如何和同事于短时间内打破生疏？”课程一开始，导师就抛出了这个现实问题。同学们通过限时自由分组并围坐，抽取到的不同身份牌、团队展示等环节，现场演练了如何在陌生环境中破冰、如何接纳个体差异——这些看似简单的“软技能”，恰恰是实习中最容易被考察的细节。

小组聆听：个人投资者的“避坑指南”

 “个人投资者投资金融产品，应该注意哪些事项？”围绕这个话题，导师为同学们做了详细的答疑解惑。她从券商的专业角度出发，补充了不少课本上很少讲到的实用知识点，比如如何识别正规持牌机构、怎样判断产品的风险和收益是否匹配自己、管理好自己的情绪等等。有同学听完后感慨，这些内容在教科书里确实很少提到，都是实际投资中会遇到的问题。这场答疑下来，不少人都觉得收获挺实在。

全局思维：券商内部是如何协作的？

课程还揭秘了券商各业务条线的协作逻辑：经纪业务如何服务个人客户？投行部门如何为企业融资？资产管理与研究所有什么联系？一张清晰的业务全景图，让同学们对金融机构的岗位分工和协作链条有了直观认识。

管理能力：从“重要紧急”开始

 “每天那么多任务，到底先做哪个？”导师引入了“重要-紧急四象限法”，并结合职场新人的常见场景，引导同学们制定个人提升计划、学会情绪管理和事务拆解。有同学感叹：“原来时间管理不是排个表那么简单，而是要学会抓重点。”

实战演练：团队挑战赛燃爆全场

最后的团队协作游戏让气氛达到了高潮。考验统筹、沟通、执行和抗压能力。获胜小组获得了兴业证券准备的纪念品，现场掌声不断。

学生感言

 “以前觉得职业素养课就是讲大道理，今天才发现全是可以直接用上的方法。”

 “分组讨论时导师的点拨特别准，让我意识到自己沟通中的盲点。”

 “参观投教基地+实战训练，比单纯听讲座有意思多了！”

校企协同，赋能成长

本次活动是CGPAY钱包与兴业证券深化校企合作的重要一环。微专业不仅注重Python量化、风险管理等“硬技能”，更通过企业导师进课堂、实地参访、案例实战等方式，系统提升学生的职业“软实力”。未来，CGPAY将继续引入行业优质资源，为同学们搭建从校园到职场的“无缝衔接”桥梁。